Sekjen Kemendagri Dorong Pegawai Lakukan Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta

JAKARTA (Pesisirnews.com) - Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) Suhajar Diantoro mendorong pegawai Kemendagri melakukan percepatan pembangunan manajemen talenta.

Hal itu disampaikan Suhajar saat membuka Sosialisasi Tahapan Manajemen Talenta Kemendagri Tahun 2022 yang berlangsung di Hotel Mercure Ancol, Jakarta, Rabu (6/7).

Menurut Suhajar, manajemen talenta merupakan upaya mengelola bakat seseorang agar dapat segera ditemukan.

Baca Juga:

• Kemendagri: Desa Harus Mampu Dorong Masyarakat Lakukan Pembangunan Berbasis Potensi
• Kemendagri Sosialisasikan Permendagri Nomor 87 Tahun 2022 tentang Akses Sanitasi Berkelanjutan

Karena itu, dirinya meminta agar percepatan pembangunan talenta dapat dilakukan. Sebab, tuntutan serta perubahan zaman saat ini tidak dapat dihindarkan.

"Kalau kita tunda kita akan terlambat. (Upaya ini) tidak bisa ditunda, dan semua unit Kemendagri agar cepat menyesuaikan dengan perubahan yang terjadi," terang Suhajar.

Baca Juga:

• Wujudkan Tertib Administrasi Pemerintahan, Kemendagri Rampungkan 797 Segmen Batas Daerah
• Kemendagri Matangkan Rancangan Perppu Pemilu untuk Akomodir DOB Papua

Dirinya menambahkan, sejatinya manusia dilahirkan untuk membuat sesuatu menjadi lebih baik. Untuk mendorong upaya ini, diperlukan perubahan yang konstruktif.

Suhajar menyadari, masih terdapat pihak yang terbiasa dengan zona nyaman. Karena itu, dirinya menekankan agar sikap tersebut segera diubah, sebab jika tidak, akan tergilas oleh perubahan zaman.

"Jadi jangan sampai kita tidak menyesuaikan diri, sebab itu membuat kita akan tertinggal. Manajemen talenta harus mampu mendapatkan talenta terbaik," tambahnya.

Pada kesempatan tersebut, Suhajar menguraikan manfaat manajemen talenta. Pertama, langkah ini diyakini bakal mendorong pegawai memperoleh kesempatan yang setara dengan pengembangan karier yang ditempuh.

[br]

Selain itu, pegawai juga bakal mendapatkan kesempatan pengembangan lebih luas, pendampingan intensif dari mentor, serta memperoleh kesempatan untuk diterima manajemen talenta nasional.

Suhajar melanjutkan, sistem pembangunan manajemen talenta bertujuan mempercepat seseorang untuk menemukan bakat yang dimiliki.

Selain itu, adanya sistem ini yakni agar bakat yang dimiliki dapat tersalurkan dengan benar serta memacu produktivitas. Dengan demikian pegawai dapat terus produktif sampai masa pensiun tiba.

"Kita harus memahami cara kerja milenial karena sesungguhnya itulah Anda (pegawai saat ini)," pungkasnya. (PNC/Puspen Kemendagri/rls*)

Kemendagri: Desa Harus Mampu Dorong Masyarakat Lakukan Pembangunan Berbasis Potensi

Kemendagri Sosialisasikan Permendagri Nomor 87 Tahun 2022 tentang Akses Sanitasi Berkelanjutan

Wujudkan Tertib Administrasi Pemerintahan, Kemendagri Rampungkan 797 Segmen Batas Daerah

Kemendagri Matangkan Rancangan Perppu Pemilu untuk Akomodir DOB Papua

Kemendagri: Pemda Perlu Tingkatkan Anggaran Dalam Bidang SDA pada Tahun 2023

Sekjen Kemendagri Sosialisasikan SE No. 821/5492/SJ kepada Plt,Pj dan Pjs Kepala Daerah